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“三带”“三促”做实就业工作

编辑: 发布时间:2022-06-18浏览次数:

3次会议、6大条15小点的就业工作梳理、24人次的交流发言、7个典型案例的剖析、上百条数据的分析、上千条信息的挖掘……校长刘国华带领下,学校就业战线的同志们不断探索总结毕业生就业客观规律不断总结精进,将就业实践中认识到的普遍规律具体化,应用、服务于2022届毕业生实际就业工作,不断探寻促进高质量就业的新路径。

6月17日下午,在省教育厅主会场参加湖南省关于传达中央领导对高校毕业生就业工作重要指示的视频会议后,校长刘国华即返校紧急召开学校就业工作会议,就省教育厅党组书记、厅长夏智伦和省教育厅二级巡视员李纪武的讲话内容进行深入学习和讨论。

刘国华在部署学校就业工作时强调:一要抓全面,全面把握形势,全校齐抓共举,深层次落实访企拓岗、就业服务、数据监测、就业帮扶等工作二要划重点,严格贯彻会议精神,层层抓好落实,将26条促就业利好措施传达给每一位毕业生三要划难点,做好零就业家庭毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生、残疾人毕业生及来自51个脱贫县毕业生的就业帮扶,加大对暂不就业、缓就业毕业生的就业引导与服务。

刘国华校长提出,目前大家要做到两个“三”。

“三带”为出发点,做实就业工作。一是要带着感情,在工作中践行初心使命,要加强对毕业生的就业引导和就业服务,做好对困难群体毕业生的就业援助;二是要带着职责,深刻认识到做好毕业生就业工作的重要意义,切实增强工作的责任感,把责任落实到具体部门、人员、岗位;三是要带着使命,精准对接产业发展需求,吸引优秀毕业生在湖南在长沙就业创业,为湖南长沙高质量发展、创新发展注入强劲人才动力。

“三促”为目标,做好就业工作。一是要促进学生思想观念的转变,帮助毕业生树立正确的择业观,认清就业的严峻形势,调整自身的希望值,鼓励毕业生自主创业,提高为国家服务的自觉性,引导他们到祖国最需要的地方去二是要促进就业岗位的拓展,通过校企深度融合努力开辟就业渠道,拓宽就业市场,增加毕业生就业机会三是要促进就业工作质量更高,以2022年湖南省高校就业创业工作“一把手工程”督查为契机,统筹当前与长远,使就业工作制度化、规范化、特色化对标学校“十四五”发展规划整体要求,深入推进“双高”校建设,确保高质量完成年度就业工作总体目标。

副校长徐庆良指出,要高度重视就业工作,各二级学院要根据毕业生实际情况和专业特色制定就业工作方案,动态开展就业工作;要早把握、早行动、早落实,对未就业学生进行个性化分析和研判;要充分认识当前就业工作的外部因素和内部因素,多渠道、多途径、多形式做好就业工作。

会上,各二级学院处室负责人相继做了交流发言。

这是我校开展2022届毕业生就业工作以来召开的第三次大型就业工作推进会,也是探索和把握毕业生就业规律的研讨会。


就业与招生工作处:吴维  赵刚


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